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I valori che uniscono

Come può un’azienda grande come cameo - con tanti dipendenti, fornitori e partner – operare ogni giorno nel rispetto di valori etici e sociali condivisi? 

Così come avviene per ogni organizzazione il primo passo è definire questi valori e mettere nero su bianco i principi basilari a cui tutti i soggetti devono attenersi nello svolgimento del proprio lavoro. 
Il nostro codice etico ha questa funzione, una sorta di “carta costituzionale” che affronta temi fondamentali quali la correttezza, la trasparenza, i diritti e i doveri dei vertici aziendali e di tutto il personale. 

Nel nostro codice etico trovano spazio anche la valorizzazione e la tutela delle risorse umane: non uno slogan ma un impegno che portiamo avanti sia negli aspetti professionali, sia attraverso un ampio programma di stewardship (convenzioni, assistenza fiscale, assicurazioni sanitarie…).

La nostra è una delle poche aziende italiane a prevedere tre volte l’anno un appuntamento tra la Direzione Generale e tutti i collaboratori per condividere l’andamento e la strategia del gruppo: la dimostrazione di un’attenzione globale nei confronti delle nostre risorse.